结业仪式开场，人力资源部主任朱小燕对松苗(三期)进行了总体回顾，强调“松苗动力”作为“三松动力”项目中面对医院一线高潜员工的培养项目，旨在通过严格的筛选考核、系统的学习，提升一线优秀人员的管理理念和方法，搭建科室级管理人才储备池，助推医院和个人共同成长。随后，在本期项目运营官、人力资源部李冬同志带领下，一起回顾了本期学习之旅以及产出成果。经过评估，本期7名学员历经三个多月的线上学习打卡、线下学习分享、社群活动参与和知识贡献等历程，学员们100%通过考核并顺利结业，党支部周晓璇书记为学员们进行授证，颁发优秀学员奖，并为学员做结业寄语。

　　周书记指出，目前医院的发展需要更多优秀的管理人才，希望大家能够践行奋斗文化，不仅将此次的学习内化于心，更外化于行，同时她自己作为“三松动力”人才发展项目中“青松动力”(二期)学员，用自己的学习经历，鼓励大家要持续不断提升自身的能力，深耕细作，每一位学员都是医院的未来，也期待在更高阶的培训项目中与学员们相遇，并祝愿大家未来有更好的发展!

　　随着松苗(三期)结业，“三松动力”人才发展项目医院已累计有15名学员取得结业证书，为医院的人才培养及人才梯队建设打下了坚实的基础，下一步人力资源部将持续聚焦骨干人才的培养工作，争取为团队培养出更多优秀的管理人才，共同助力医院高质量发展。