为了适应医院发展需要，进一步规范和完善中层干部选拔任用工作机制，切实加强护理管理队伍建设，把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位，有效推动医院护理管理工作。4月29日医院下发《关于公开竞聘护士长的通知》，首次在全院举办公开选拔护士长竞聘活动，通过资格审查、笔试考核、技能操作等多方面的考核产生了14名候选人，9月4日，在医院六楼学术报告厅公开开展护士长竞岗演讲比赛，医院院长镇水清，副院长张芳、院长助理镇兰芳、许承军等领导出席了活动，全体中层干部及临床医生、护士共计110余人参加了活动。

　　本次竞岗比赛由护理部主任方碧兰主持，协管护理工作的院长助理镇兰芳博士致辞。由院级领导、医疗职能部门以及各病区行政主任组成现场12位评审团，由临床医生、护士、技术人员组成了30位大众评审团。

　　竞岗演讲比赛上，14位侯选人简明扼要地介绍了自己的个人情况、工作业绩，并就科室管理、护理专业知识等方面内容提出了独特的见解，展现个人竞岗优势的同时陈述了各自的工作设想。个人演讲结束后，进行现场答辩，12位评审团成员根据演讲答辩的表现进行打分，30位大众评审团进行线上民主测评。演讲得分占总成绩40%，民主测评占总成绩30%，院方考察评估占总成绩30%，最终选出总成绩前六名为护士长。

　　活动最后，镇水清院长进行了总结。他讲到，护理工作是医疗工作的重要组成部分，护理质量的好坏直接反映了医疗水平的高低。本次公开竞聘护士长是医院自2019年病区主任公开竞岗活动后的再次管理岗位公开竞聘，为的是给更多的员工机会，让大家在公平、公正、公开的环境中挑战自己，展现自我，从而实现自己的价值。

　　最终，根据《关于公开竞聘护士长的通知》要求，通过笔试、技能操作、竞岗演讲答辩、民主测评以及组织考察等环节，确定段佳、陈雪、秦秋平、丁海婷、顾志娟、雷甜、周晚霞七位同志为护士长候选人，伍艳、李婷、黄丽、万幸四位同志为副护士长候选人。

　　此次护士长岗位竞聘活动的成功举办，充分说明了医院对临床管理人才的重视。同时，本次竞聘活动打破了以往组织任命观念，促进了全院护理人员的观念转变，提高了护士的竞争意识，激发了全院护理人员的积极性，增强了护理队伍的生机与活力，为今后各项护理管理、计划、制度的落实奠定了坚实的基础。

　　图为全体参赛人员合影留念